Cégjogi tudnivalók

Felelős cégalapítás és működtetés

Új céget alapítana? Jogilag megfelelően szeretné működtetni a cégét? 

Segítünk!

Céget alapítanék... hogy álljak neki?! 

Elsősorban azt kell eldönteni, milyen cégforma is szolgálja leginkább a célt, amit magunk elé tűztünk. (tevékenység jellege, pénzügyi lehetőségeink, tag felelősségének mértéke, stb.) Ajánljuk, hogy a tervezési szakaszban ne csak az ügyvéd, hanem egy könyvelő is segítse a közös "gondolkodást". Mi abban hiszünk, hogy a futószalagon történő "cégalapítás" egyetlen ügyvédnek és ügyfélnek sem lehet célja. Szükségesnek tartjuk megismerni az ügyfél elképzelését, esetleges korlátait. Szeretünk együtt tervezni az Ügyfeleinkkel.

Ha megvan a terv, akkor jöhet a cégalapítás. Na de mi is kell hozzá?! Legalább az alábbi  "check list"-en minden esetben szükséges végigmennie annak, aki céget szeretne alapítani. Mik is ezek? 

  • Cégforma kiválasztása (Egyéni cég, Bt., Kft., Zrt.) 
  • Cégnév (vannak a cégnévvel kapcsolatos elvárások, amelyekről Ügyfeleinket tájékoztatjuk, ám helyettük nem tudunk cégnevet választani.) A kitalált cégnevet érdemes a www.e-cegjegyzek.hu oldalon megnézni, nem foglalt-e, van-e hozzá nagyon hasonló, stb.
  • Székhely minden esetben kötelező
  • A székhely mellé fióktelepet és/vagy telephelyet is lehet létesíteni, ha a cég működése szempontjából arra szükség van. 
  • Ritkán a központi ügyintézési hely nem a székhely, hanem a telephely vagy fióktelephely. Ebben az esetben erről szükséges tájékoztatni az okiratszerkesztő ügyvédet
  • Egy e-mail cím, amely értesítési címként szolgál (cégjegyzék adatai közt meg fog jelenni. Javasolt elkerülni a "pistike@.. típusú e-mail címeket. Ennél azért profibbak vagyunk, ugye?!) 
  • Tevékenységi kör (ezen belül is egy főtevékenységi kör és további tevékenységi körök megjelölése). Érdemes alaposan tanulmányozni a KSH TEÁOR'08 besorolást. (https://www.ksh.hu/teaor_menu)
  • Jegyzett tőke kapcsán van kérdés, amiben szintén dűlőre kell jutnia annak, aki cégalapításra adja a fejét (Segítünk ügyfeleinknek megválaszolni a felmerülő kérdéseket, és feltesszük azokat, amelyekre a kedves ügyfelünk esetleg nem gondolt még.)
  • azok a bizonyos "tagok", azaz kik is lesznek azok, akik a céget megalapítják. (Egy tag lesz, több tag lesz?, a tag természetes személy, vagy egy cég éppen?)
  • tagok "részesedése" is több témát érint egy többszemélyes társaságban. (Jegyzett tőkéhez való hozzájárulás mértéke; nyereségből való részesedés, veszteség viselése; szavazati jog. E háromnak az aránya egymástól eltérő is lehet!)
  • Ügyvezető(k) (Zrt esetén Igazgatóság vagy vezérigazgató), és a cégképviselet módja (önálló/együttes), illetve hogy munkaviszonyban/megbízási jogviszonyban látják-e el a tisztséget
  • Cégvezető(k), ha a cég működése szempontjából indokolt. (A cégvezető kizárólag munkaviszonyban ellátható tisztség)
  • Felügyelőbizottság / Könyvvizsgáló (jogszabályban meghatározott feltételek fennállása esetén FB-t létrehozni/Könyvvizsgálót megbízni kötelező. Egyéb esetben pedig az alapítókon múlik, szeretnének-e, szükség van-e rá, stb.)
  • Adózási forma meghatározása (Ebben a könyvelő nyújt segítséget.)

Milyen költségek várhatók? 

  • cégbírósági bejegyzés illetéke
  • közzétételi költségtérítés
  • ügyvédi munkadíj (kérdezze irodánkat)
  • bankszámlanyitás - számlavezetési költségek
  • könyvelő díja (egyeztessen könyvelőjével)

Már van cégem...

Működő gazdasági társaságok részére az alábbiakban állunk Ügyfeleink rendelkezésére:

  • Létesítő okirat módosítása, és ahhoz kapcsolódó cégeljárás (változásbejegyzési eljárás) 
  • Átalakulás (cégforma váltás, összeolvadás, beolvadás, szétválás, kiválás) és az ahhoz kapcsolódó cégeljárás

Ezen felül segítünk Önnek, ha működő cége számára pl. az alábbiakra lenne szüksége

  • Szervezeti- és Működési Szabályzat (SZMSZ)
  • Ügyvezetés ügyrendje, 
  • ú.n. más munkavállalók cégképviseleti joggal való felruházása 
  • szabályzatok 

És ha esetleg úgy döntene, hogy cége működését meg kívánja szüntetni (végelszámolás, felszámolás elhatározása), szintén számíthat a segítségünkre.